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冰激凌很緊張!如此高溫是否反常?今年高溫補貼能拿多少?
2019/05/24 15:47  央視網  

南粤36选7历史记录 www.qafch.icu   23日,北方的朋友們可能說的最多的一句話就是:今天真熱??!的確,從22日開始,北方多地開啟“炙烤模式”,組團入夏。北京、天津、河南、河北都發布了今年首個高溫預警。

  

  北方高溫增強 京津冀等地超40℃

  河北9個城市突破40℃ 最高溫41.1℃

  23日早9點,河北和山東有4個站點氣溫已超過35攝氏度;而到下午1點,河北沙河成為當天全國第一個超過40℃的地方;下午3點,排名在前的10個城市氣溫紛紛突破40℃,其中有9個都在河北,值得一提的是,23日全國最高溫出現在河北南宮,為41.1℃。

  

  北京首個高溫日 比常年提早18天

  再來看北京,23日,北京處在高溫黃色預警中,下午13點54分,北京南郊觀象臺最高氣溫35℃,從氣象上來說,達到高溫,這是今年北京的首個高溫。比常年北京首個高溫出現日6月10日,提早了18天。

  同樣迎來首個高溫日的大城市,還有山西太原、陜西西安、安徽合肥、江蘇南京,也都比常年來得更早。

  山東各地發布31個高溫預警信號

  23日,山東聊城、德州、濟南、淄博、青島等地的最高氣溫在37~39℃之間。截至記者發稿時,23日山東各地共發布了31個高溫預警信號。24日,高溫天氣仍將持續。

  云南元江:出現44.8℃的極端高溫天氣

  高溫天也沒有放過四季如春的云南。最近一段時間,云南不少地區出現高溫干旱天氣,其中云南元江出現了44.8℃的極端高溫天氣,據元江縣氣象局工作人員介紹,5月中旬以來,元江縣氣溫異常偏高,日最高氣溫均在40℃以上。高溫不僅影響農業生產,在云南金平蝴蝶谷,1.1億只蝴蝶近日集中破繭,但由于今年氣溫比同期偏高,蝴蝶的天敵增多,蝴蝶數量較去年減少。

  24、25日干熱轉悶熱 注意防中暑

  據了解,24、25日,這些地方會繼續熱,但濕度會逐漸加大,干熱向悶熱轉變。氣象專家提醒大家,這樣的高溫天盡量避免外出,要注意多補水,防止中暑。

  

  為何突現40度高溫?今夏格外熱?

  才剛初夏,氣溫就飆升到40,正常嗎?今年的熱浪是否比往年來得早?

  高溫天氣從平均值看比往年偏早

  中國氣象局專家朱定真表示,如果和常年平均氣溫來比的話,是偏早了些。我們所說“高溫天氣”通常要達到35度以上,以北京為例,1986年5月7日就出現過35.7度高溫,而歷史上5月最高氣溫曾達到41度。因此這兩天北京的高溫沒有突破歷史極值,不過從高溫天氣的平均值上看,確實比往年偏早。

  

  近期高溫天氣結束但會反復出現

  那么這兩天,北京周邊地區為什么突然會出現40度的高溫?這是否意味著今年夏天將格外炎熱呢?朱定真表示,此前幾天大家都感覺有一個強風,實際它是一個冷渦天氣東移過程,這背后是一個暖性的高壓脊控制作用。在暖性高壓脊控制地區,一個空氣下沉的增溫作用,再一個是地面輻射的增溫作用,幾個增溫因素的疊加導致高溫。在26日左右,在冷空氣來臨的情況下,這次高溫天氣就會結束。但因為已經五六月份,高溫天氣反復出現是正常的,但高溫天氣是否會持續出現,還需根據臨近的天氣預報跟蹤再做判斷。

  

  伴隨天氣一同升溫的,還有高溫津貼話題。

  今年兩地已上調高溫津貼

  5月21日,上海市人力社保局印發《關于調整本市夏季高溫津貼標準的通知》,將上海市夏季高溫津貼標準從200元/月調整為300元/月,執行時間為每年6月1日至9月30日,共四個月。

  此外,福建省已于2019年4月29日發布《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》,從5月1日起,對現行夏季高溫津貼發放標準進行調整。調整后,5月份應當按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼;6-9月份應當按月或按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼。按月計發的,每人每月260元;按天計發的,每人每天12元。

  記者查詢福建省人社廳官網發現,福建省上次調整高溫津貼是在2013年,調整后的用人單位在職職工高溫津貼的具體發放標準為:高溫作業人員每人每月200元;如需按天數折算高溫津貼的,每人每天9.2元。

  福建、上海均把夏季高溫津貼納入工資總額。據上海市政府辦公廳微信號“上海發布”的解讀,夏季高溫津貼納入工資總額,這也就意味著企業在計算職工社會保險費基數時,也應將夏季高溫津貼計算在內。

  部分地區高溫津貼或將調整

  

  記者注意到,截至2019年5月23日,部分地區的高溫津貼實施辦法已超過有效期,這些省份或可能對高溫津貼標準進行調整。

  例如,河北省《關于調整夏季高溫津貼試行標準的通告》中規定:從事室外露天作業的勞動者每人每小時(含加班加點,下同)由1.5元調整為2元; 沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內勞動者每人每小時由1元調整為1.5元。但該通告中明確指出,有效期為2019年5月20日。

  根據《關于調整企業職工防暑降溫費標準的通知(魯人社發〔2015〕45號)》,山東省的企業職工防暑降溫費標準調整為:從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元;非高溫作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發。上述通知自2015年8月1日起執行,有效期至2018年12月31日。截至2019年5月23日,該通知已超過有效期近半年。

  此外,2012年施行的《防暑降溫措施管理辦法》中明確規定,高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定,并根據社會經濟發展狀況適時調整。記者梳理目前各地高溫津貼實施辦法發現,部分省份的高溫津貼標準長達10年未曾改變。

  例如,河南省10元/天的高溫津貼標準從2008年沿用至今,未曾變過。廣西和吉林的高溫津貼標準同是2011年制定的,至今也未調整。廣東現行的高溫津貼標準雖制定于2012年,每人每月150元。但事實上,早在2007年,廣東便出臺《關于公布廣東省高溫津貼標準的通知》,對比兩個文件,高溫津貼的補貼金額始終為最高150元。

  什么是高溫津貼,誰能享受?

  2012年6月,人社部等4部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》),規定了具體的高溫津貼制度。

  《辦法》規定,勞動者從事高溫作業的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放高溫津貼,并納入工資總額。

  誰能享受?記者注意到,《辦法》適用于存在高溫作業及在高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位,也就是說,只要用人單位安排了高溫作業,企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

  如果單位不發高溫津貼怎么辦?如果用人單位在發放高溫津貼上違規,勞動者可以向工會尋求幫助?!棟旆ā分賦?,工會組織有權向用人單位提出,用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的,工會組織應當提請有關部門依法處理,并對處理結果進行監督。

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責編:顧志銘

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